Liiverin hallituksen puheenjohtajana on aloittanut Mari Mäki-Karvia Hirvijärven kylältä Jalasjärveltä. Mäki-Karvia on nähnyt Leader-toimintaa monesta eri näkökulmasta: työn, yhdistystoiminnan ja hallitustyön kautta. Mäki-Karvialla käynnistyi nyt neljäs vuosi Liiverin hallituksessa ja kaksi viimeistä vuotta hän on toiminut varapuheenjohtajana.
– Olemme tehneet aikaisemman puheenjohtajan Päivi Alaniskan kanssa tiivistä yhteistyötä, ja olen ollut mukana tapaamisissa joko hänen rinnallaan tai sijaisena. Monet asiat ovat tulleet tutuiksi varapuheenjohtajana toimiessa, mutta nyt rooli laajenee myös henkilöstö- ja hallintoasioihin, hän kertoo.
Puheenjohtajuus tuntuu Mäki-Karviasta innostavalta.
– Tämä on ollut tosi mielenkiintoista. Puheenjohtajuus on aina erilaista eri yhdistyksissä. Liiveri on iso yhdistys, jolla on työntekijöitä, ja se on erilainen johtaa kuin esimerkiksi kyläyhdistys, joka pyörii täysin vapaaehtoisvoimin.
Leader tutuksi eri yhteyksistä
Mäki-Karvia on aloittanut tammikuussa Jalasjärvi-Seuran puheenjohtajana ja toiminut Hirvijärven kyläyhdistyksen puheenjohtajana jo vuodesta 2018. Työelämässä hän toimii Nuorten yrittäjyyspolku -hankkeessa Jalasjärven 4H -yhdistyksellä. Kyseessä on hänelle jo kolmas Leader-hanke.
– Leader-toiminnassa tykästyin heti aluksi positiiviseen tunnelmaan. Olen nähnyt Leader-toimintaa monesta eri näkökulmasta: työn, yhdistystoiminnan ja hallitustyön kautta. Se antaa hyvän kokonaiskuvan siitä, miten laajasti Leader-rahoituksella voidaan vaikuttaa.
Yksi Liiverin toiminnassa positiivisesti yllättäneistä asioista on ollut yritysrahoituksen merkitys.
– Tulen itse vahvasti yhdistyspuolelta, joten yritystukiasiat eivät aiemmin olleet minulle niin näkyviä. On ollut vaikuttavaa huomata, miten merkittävää kehittämistyötä myös yrityspuolella tehdään Leaderin kautta.
Elinvoimaa pienillä avustuksilla
Puheenjohtajana Mäki-Karvia haluaa nostaa esiin Leader-toiminnan laajempia vaikutuksia ja toiminnan tuomaa elinvoimaisuutta.
–On hämmästyttävää, kuinka paljon Leader-rahoituksella saadaan aikaan. Monille yhdistyksille vastaavan rahoituksen kerääminen omin voimin olisi todella työlästä tai jopa mahdotonta.
– Pienellä avustuksella voidaan saada aikaan suuria vaikutuksia, jotka eivät jää vain toteuttavan yhdistyksen sisälle. Esimerkiksi kyläyhdistyksen rakentama frisbeegolf-rata on koko alueen asukkaiden käytössä, joten vaikutukset leviävät hyvin laajalle.
Hyvänä esimerkkinä onnistuneesta kehittämisestä Mäki-Karvia mainitsee Lakeuden Ursan.
– Siellä suunnitelmat on palasteltu järkevästi pieniin osiin, eikä kaikkea yritetä tehdä kerralla. Jäsenmäärä on nousussa ja tekemisessä on hyvä meininki. Tällaisia vaikuttavia esimerkkejä olisi tärkeää tuoda enemmän esiin.
Katse tulevaan rahoituskauteen
Vuonna 2028 alkavaan rahoituskauteen liittyy suuri muutos. Aikaisemmin Euroopan unionin komissio on linjannut paljonko varoja maaseuturahoituksesta tulee käyttää Leader-toimintaan. Seuraavalla rahoituskaudella Suomen päättäjät päättävät Leader-toiminnan laajuudesta. Mäki-Karvian puheessa kuuluu innostus uuden kauden valmistelusta mutta samaan aikaan myös huoli, kattaako toiminta jatkossa kaikki alueet ja onko pienilläkin toimijoilla jatkossa mahdollisuus saada tukea.
– Tässä vaiheessa ei vielä tiedetä tarkkaan, mitä on tulossa. Toisaalta uusi kausi voi tarjota mahdollisuuksia kehittää toimintaa ja ottaa käyttöön uusia työkaluja. Samalla mietityttää, säilyykö Leader-toiminta aidosti paikallisena vai siirtyykö päätöksenteko kauemmas.
Jokaiselle rahoituskaudelle laaditaan oma paikallinen kehittämisstrategia. Mäki-Karvia oli mukana edellisellä kerralla Liiverin strategiatyöpajoissa jo ennen hallitukseen tuloa. Työpajoissa keskustelu oli avointa ja innostavaa, ja kylien näkökulmat kuultiin aidosti.
Strategiatyöhön osallistuminen vahvisti luottamusta Leader-toimintamalliin.
– Nykyisestä strategiasta tunnistan selvästi niitä ajatuksia, joita silloin työpajoissa nostettiin esiin.
Keskusteleva ja positiivinen ilmapiiri tärkeää
Puheenjohtajana Mäki-Karvialle on tärkeää säilyttää Liiverin avoin ja hyvä ilmapiiri.
– Toivon, että keskusteleva ja positiivinen henki jatkuu hallituksen kokouksissa ja kaikilla on mukava tulla kokouksiin. Toivon, että jokainen tulee kuulluksi ja saa tuoda oman näkemyksensä esiin. Meillä kaikilla on omat vahvuutemme, ja toisilta oppii aina uutta.
Mäki-Karvia nostaa esiin myös vaikuttavuuden esiintuomisen ja viestinnän merkityksen.
– Hyvä meininki näkyy ulospäin, mutta siitä täytyy myös osata kertoa. Haluan, että Liiveri pysyy merkittävänä toimijana alueella ja tarjoaa jatkossakin mahdollisuuksia niin yhdistyksille kuin yrityksille.
Lopuksi uusi puheenjohtaja lähettää viestin alueen toimijoille.
– Uudetkin hakijat voivat ottaa rohkeasti yhteyttä. Liiverin toimistolla opastetaan ideoiden kanssa eteenpäin.