Viime keväänä Liiveri heitti Ilmajoen, Jalasjärven ja Seinäjoen yhdistyksille vastustamattoman tarjouksen. Mikäli ne palkkaisivat alle 29-vuotiaan kehittämään toimintaansa, maksaisi Liiveri kuluista 90 prosenttia. Tämän seurauksena 20 tuoretta kykyä sai töitä ja 12 yhdistystä oppi miksi heitä kannattaa kuunnella.
Hakijoiden osaaminen teki vaikutuksen
Mielenterveysomaisten asialla oleva FinFami Etelä-Pohjanmaa oli yksi Liiverin haasteeseen tarttuneista yhdistyksistä. Yhdistys haki työpaikkailmoituksessaan tubettajaa suunnittelemaan ja toteuttamaan nuorille suunnatun ”Summer Bucket listin”. Oppaassa esiteltäisiin lähialueen harrastusmahdollisuuksia sekä annettaisiin vinkkejä mielenterveyden vahvistamiseen.
– Saimme tubettajan tehtävään pelkästään erinomaisia hakemuksia. Nuorten osaaminen, into ja kiinnostus tekivät vaikutuksen. Pääsimme karsimaan hyvistä hakijoista ja olimme kyllä valintaankin erittäin tyytyväisiä, toiminnanjohtaja Noora Nieminen kiittelee.
Tubettajaksi valikoitui kolmatta vuotta Manchesterin yliopistossa kansainvälistä johtamista opiskeleva Jonne Tiili. Nuoresta iästään huolimatta Tiili on esiintyjänä konkari, jonka Youtube-kanavan videoilla on yhteensä yli kolme miljoonaa katsojaa. Mitään aikaisempaa kytkyä helsinkiläislähtöisellä Tiilillä ei ollut Etelä-Pohjanmaalle, vaan unelmatyö löytyi netistä hakemalla töitä nimellä tubettaja.
Into tarttuu
Rohkean tekijän palkkaaminen opetti työnantajalle paljon. Toiminnanjohtajan mukaan ilo ja into tarttuivat työyhteisössä jokaiseen.
– Ihailtavaa oli myös nuoren heittäytyminen tehtäviin, luovuus sekä teknisten taitojen taso, Nieminen arvioi.
Tiilin osaamisen ansiosta yhdistyksen seuraajamäärät somessa saatiin kasvuun. Myös hänen luomaansa vlogia ja Hyvän mielen matkailuopasta voidaan hyödyntää viestinnässä jälleen ensi kesänä.
Tilan antaminen kannattaa
Näin alkuvuodesta kesätyökuviot ovat monessa yhdistyksessä vielä auki. Tuloksekkaan yhteistyön myötä Nieminen haluaakin rohkaista epäilijöitä.
– Kannustan myös antamaan nuorelle mahdollisimman paljon tilaa toteuttaa omia visioitaan. Olisimme menettäneet paljon, jos olisimme lähteneet määrittelemään liikaa valmiiksi työn tuloksia ja odotuksia. Antamalla nuorelle vapautta suunnitella, ideoida ja luoda itse, saimme paljon enemmän, kuin olimme osanneet odottaa.
Koska Liiveri tuki tubettajan palkkausta 90 prosentilla, jäi yhdistykselle maksettavaksi kuluista vain murto-osa. Nieminen toteaakin, että ilman Leader-rahoitusta ei nuoren palkkaaminen olisi ollut mahdollista. Nyt muutamalla satasella saatiin kuukaudeksi töihin nuori osaaja.
Myös näin nuorten osaamista hyödynnettiin Liiverin mahdollistamissa kesätöissä
- Tämän päivän parikymppiset eivät edes muista aikaa ilman nettiä ja kännykkää. FinFamin lisäksi diginatiivit laittoivat viestintää ja markkinointia kuntoon myös muissa yhdistyksissä. Lakeuden Elämysliikunta sai tietojärjestelmät uudelle tasolle ja yhdenmukaistettua nettisivunsa Seinäjoen kaupungin sivujen kanssa. Rytmi-instituutin kesätyöntekijät kehittivät yhdistykselle uuden musiikkiaiheisen ”Kovettua viisautta” -podcastin. Seinäjoen Seudun Urheilijoiden someosaaja kartutti kuvapankkia sekä uudisti sisällöntuotantoa. Rastijussien kesätyöntekijät auttoivat uuden tulospalvelun käyttöönotossa.
- Z-sukupolvi haluaa viettää aikaa intohimonsa parissa sekä töissä että vapaa-ajalla. FinFamin työntekijä jatkoi vapaaehtoisena yhdistyksessä työsuhteen päättymisen jälkeen. MLL Ilmajoen kesätyöntekijät puolestaan saivat kavereistaan innokkaita talkoilijoita järjestämäänsä Päivä maatilalla -tapahtumaan. Positiivinen kokemus vierailijoista sai yhden yhteistyömaatiloista harkitsemaan pysyvän showroomin perustamista broilerkasvattamon yhteyteen.
- Jos yhdistys haluaa järjestää nuorten tapahtuman, kannattaa sen tuottajaksi valita nuori. Tämän oppi muun muassa Selmu, jonka kesätuottajien ideasta syntyi onnistunut Mopoauto Drive in -ulkoilmaelokuvanäytös. Hanhikoskella nuori organisoi kylätalolle pakohuoneen sekä olympialaiset, joka suosion vuoksi aiotaan ottaa vuotuiseksi perinnetapahtumaksi.
- Nuori mieli on avoin ja ennakkoluuloton. Uusia juttuja kokeiltiinkin kesän aikana useassa yhdistyksessä. SJK-junioreissa nuoret järjestivät leirejä, joiden ansiosta yhdistys sai uusia junioripelaajia sekä aikuisharrastajia mukaan toimintaan. Uutta leiritoimintaa kokeiltiin myös Seinäjoen 4H:n kotieläinpihalla sekä Peräseinäjoen Viitalan Nuorisoseuralla, jossa järjestettiin kolmipäiväiset lasten taidepäivät. Jalasjärven 4H-yhdistyksessä testattiin, olisiko vanhusten keskuudessa kysyntää ulkoilutuspalvelulle.
