Liiveri

Leader Liiveri -logo.
Seinäjoki Ilmajoki Jalasjärvi
Valikko
  • Yritykset
    • Yritykset
    • Alkava yritys
      • Investointituki
      • Käynnistystuki
      • Kehittämistuki
      • Tuki omistajanvaihdokseen
    • Toimiva yritys
      • Investointituki
      • Kehittämistuki
      • Tuki omistajanvaihdokseen
    • Maatila
    • Yritys- tai viljelijäryhmä
      • Yritysryhmän kehittämishanke
      • Viljelijäryhmän kehittämishanke
    • GenGreen
  • Yhteisöt
    • Yhteisöt
    • Kehittäminen
    • Investoinnit
    • Selvitykset ja suunnitelmat
    • Koulutus
    • Kansainväliset hankkeet
  • Nuoret
    • Nuoret
    • Nuoriso-Leader porukat
    • Nuoriso-Leader-yrittäjät
    • Nuorisojaosto
    • Nuoret mukaan toimintaan – viisi ideaa
    • Kansainvälisyys
      • SaYouth
      • Skaraborg-yhteistyö
  • Kylät
    • Kylät
    • Kyläesittelyt
    • Kylien juhlatalot
    • Kyläturvallisuus
    • Tulevaisuuden kylä
    • Suunnitelmat, työkirjat ja oppaat
  • Tulokset
    • Liiveri
    • Yritykset ja elinkeinot
    • Kylät ja yhteisöt
    • Nuoret
    • Kansainvälisyys
Valikko
  • Uutiset
  • Tapahtumat
  • Liiveri
    • Liiveri
    • Kehittämisstrategia
    • Hallitus ja jaostot
    • Liity jäseneksi
    • Liiverin omat hankkeet
    • Tilaa uutiskirje
  • Yhteystiedot
Valikko
  • Yritykset
    • Yritykset
    • Alkava yritys
      • Investointituki
      • Käynnistystuki
      • Kehittämistuki
      • Tuki omistajanvaihdokseen
    • Toimiva yritys
      • Investointituki
      • Kehittämistuki
      • Tuki omistajanvaihdokseen
    • Maatila
    • Yritys- tai viljelijäryhmä
      • Yritysryhmän kehittämishanke
      • Viljelijäryhmän kehittämishanke
    • GenGreen
  • Yhteisöt
    • Yhteisöt
    • Kehittäminen
    • Investoinnit
    • Selvitykset ja suunnitelmat
    • Koulutus
    • Kansainväliset hankkeet
  • Nuoret
    • Nuoret
    • Nuoriso-Leader porukat
    • Nuoriso-Leader-yrittäjät
    • Nuorisojaosto
    • Nuoret mukaan toimintaan – viisi ideaa
    • Kansainvälisyys
      • SaYouth
      • Skaraborg-yhteistyö
  • Kylät
    • Kylät
    • Kyläesittelyt
    • Kylien juhlatalot
    • Kyläturvallisuus
    • Tulevaisuuden kylä
    • Suunnitelmat, työkirjat ja oppaat
  • Tulokset
    • Liiveri
    • Yritykset ja elinkeinot
    • Kylät ja yhteisöt
    • Nuoret
    • Kansainvälisyys
  • Uutiset
  • Tapahtumat
  • Liiveri
    • Liiveri
    • Kehittämisstrategia
    • Hallitus ja jaostot
    • Liity jäseneksi
    • Liiverin omat hankkeet
    • Tilaa uutiskirje
  • Yhteystiedot
  • EN
  • Extranet
FI
FI EN
Etusivu / Uutiset / Näin saat nuoret koukkuun

Näin saat nuoret koukkuun

16.5.2018

Liiverin nuorisojaosto kokoontuu säännöllisesti päättämään muun muassa nuoria koskevista hankehakemuksista.

Useimmissa yhdistyksissä painitaan saman ongelman parissa: miten saada nuoria mukaan toimintaan. Uusi sukupolvi tuo yhdistykseen energiaa, ideoita ja tuoreita näkökulmia, mutta heidän löytäminen ei onnistu vanhoilla tavoilla. Kokosimme yhteen vinkkejä, joilla nuoret saa innostumaan.

  1. Tehkää mukaan lähtemisestä helppoa. Mitä matalammaksi saatte kynnyksen, sen parempi. Varmistakaa, että yhdistyksenne löytyy netistä ja tiedot ovat ajantasalla. Tuokaa monipuolisesti esiin tapoja, joilla toimintaan voi osallistua. Kertokaa yhdistyksestänne avoimesti omilla kasvoillanne. Toimintaan perehtymisen pitäisi olla mahdollisimman helppoa ilman yhteydenottoja.
  1. Älkää vaatiko liikaa. Yhdistystoiminta ei saa tuntua painolta jalassa, eikä nykyään välttämättä haluta sitoutua vapaaehtoistyöhön pitkäksi aikaa. Tarjotkaa nuorille ilmaisia tapoja kokeilla ja osallistua yhdistyksen toimintaan pop up -tyylisesti.  
  1. Lisää toimintaa. Moniko haluaa uhrata arvokasta vapaa-aikaansa istumalla kokouksissa? Paras tapa saada nuoria mukaan, on järjestää toimintaa, joka on nuorten itsensä ideoimaa. 
  1. Olkaa ketteriä. Jos saatte nuorilta ideoita, toimikaa nopeasti. Kärsimättömyys ei johdu iästä, sillä ensi syksynä innostunut nuori saattaa opiskella jo muualla.
  1. Antakaa valtaa. Motivaatiota nostaa se, jos nuoret pääsevät oikeasti vaikuttamaan yhdistyksen asioihin. Vallan luovuttaminen saattaa pelottaa, mutta se kannattaa. Antamalla valtaa osoitatte, että arvostatte nuoria ja heidän mielipiteitään.  
  1. Perustakaa nuorisojaosto. Tai mieluummin: perustakaa uuden ideoinnin toimikunta. Näin nuoret pääsevät vaikuttamaan, ja he voivat tuntea olevansa mukana yhdistyksen toiminnan kehittämisessä. Nuoruuteen on sisäänrakennettu kyky kyseenalaistaa, mikä on toiminnan uudistamisen kannalta arvokasta.
  1. Palkitkaa rekrytoinneista. Keksikää tapa palkita nuoria, jos he saavat uusia nuoria innostettua mukaan. Kannustimen ei tarvitse olla iso, mutta jo sen olemassaolo on selkeä viesti. Tehkää rekrytoinnista mahdollisimman helppoa tiivistämällä jäsenyyden edut muutamalle ranskalaiselle viivalle.
  1. Perehdyttäkää kunnolla. Yhdistystoimintakin joutuu kilpailemaan ihmisten vapaa-ajasta. Kun nuori on osoittanut kiinnostuksensa, kannattaa jatko hoitaa kunnolla. Miettikää, miten perehdytätte uudet jäsenet. Tutustuttakaa ihmiset toisiinsa ja nimetkää tarvittaessa kullekin oma tukihenkilö.
  1. Unohtakaa jargoni. Mikään ei karkota nuoria yhtä tehokkaasti kuin tylsä viestintä. Ketään ei kiinnosta yhdistyksenne kokoukset, strategiat ja raportit. Sen sijaan kannattaa kertoa inspiroivia tarinoita siitä, miksi yhdistyksenne on olemassa ja mihin vaikutatte. Erityisen hyvin toimii viesti, joka lähtee nuorelta nuorelle. Ja muistakaa, antakaa nuorten viedä viestiä omalla tyylillään.
  1. Some-näkyvyys kuntoon. Aktiivinen läsnäolo somessa lisää todennäköisyyttä, että potentiaaliset nuoret kuulevat teistä. Se myös parantaa olennaisesti toiminnan avoimuutta. Varmistakaa, että yhdistyksen tapahtumat löytyvät somesta. Esimerkiksi Facebookin kautta tieto kiinnostavista tapahtumista leviää nopeasti. Tosin kannattaa huomioida, että aivan nuoria ei Facebookista tavoita. Instagram, Snapchat ja Youtube voivat toimia paremmin alle 18-vuotiaiden keskuudessa.

Joku voi silti väittää, että nuoret ja vapaaehtoistyö ovat mahdoton yhtälö. Tämä ei kuitenkaan pidä paikkaansa. Todellisuudessa nuoret suomalaiset kertovat osallistumattomuuden perusteeksi sen, etteivät ole tulleet ajatelleeksi koko asiaa. Vain yhtä sadasta ei vapaaehtoistyö kiinnosta ollenkaan! Rekrytointien kannalta tämä on erittäin hyvä asia. Ydinkysymykseksi nouseekin, miten nuoret saataisiin huomaamaan vapaaehtoistoiminnan lukuisat muodot? Sitä sopii miettiä vaikka jo seuraavassa yhdistyksen kokouksessa.  

Lähteet: Suomen kotiseutuliitto & kansalaisyhteiskunta.fi

Leader Liiveri -logo.

Oikopolut

Etusivu

Uutiset

Tapahtumat

Liiveri

Yhteystiedot

Tilaa uutiskirje

Yhteystiedot

Kehittämisyhdistys Liiveri ry

Könnintie 27

60800 Ilmajoki

toimisto@liiveri.net

EU -logo, Euroopan unionin osarahoittama.
© 2025 Leader Liiveri
Tietosuojaseloste
Saavutettavuusseloste
Hallinnoi evästeiden suostumusta
Parhaan kokemuksen tarjoamiseksi käytämme teknologioita, kuten evästeitä, tallentaaksemme ja/tai käyttääksemme laitetietoja. Näiden tekniikoiden hyväksyminen antaa meille mahdollisuuden käsitellä tietoja, kuten selauskäyttäytymistä tai yksilöllisiä tunnuksia tällä sivustolla. Suostumuksen jättäminen tai peruuttaminen voi vaikuttaa haitallisesti tiettyihin ominaisuuksiin ja toimintoihin.
Toiminnalliset Aina aktiivinen
Tekninen tallennus tai pääsy on ehdottoman välttämätön oikeutettua tarkoitusta varten, joka mahdollistaa tietyn tilaajan tai käyttäjän nimenomaisesti pyytämän palvelun käytön, tai yksinomaan viestinnän välittämiseksi sähköisen viestintäverkon kautta.
Asetukset
Tekninen tallennus tai pääsy on tarpeen laillisessa tarkoituksessa sellaisten asetusten tallentamiseen, joita tilaaja tai käyttäjä ei ole pyytänyt.
Tilastot
Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan tilastollisiin tarkoituksiin. Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan anonyymeihin tilastollisiin tarkoituksiin. Ilman haastetta, Internet-palveluntarjoajasi vapaaehtoista suostumusta tai kolmannen osapuolen lisätietueita pelkästään tähän tarkoitukseen tallennettuja tai haettuja tietoja ei yleensä voida käyttää tunnistamaan sinua.
Markkinointi
Teknistä tallennustilaa tai pääsyä tarvitaan käyttäjäprofiilien luomiseen mainosten lähettämistä varten tai käyttäjän seuraamiseksi verkkosivustolla tai useilla verkkosivustoilla vastaavia markkinointitarkoituksia varten.
Hallitse vaihtoehtoja Hallinnoi palveluita Hallitse {vendor_count}-toimittajia Lue lisää näistä tarkoituksista
Näytä asetukset
{title} {title} {title}